>>> DIALOGO SOCRATICO <<<
Il Dialogo Socratico è una pratica filosofica di gruppo sistematizzata da Leonard Nelson nella prima metà del ‘900.
Attraverso specifiche fasi di narrazione, ragionamento e confronto, i partecipanti al Dialogo ricercano la definizione di un concetto di loro interesse, derivandola dalle loro stesse esperienze, fino a giungere ad una conclusione generalizzabile e universale.
Si parte quindi sempre da una domanda, ad esempio:
– Che cos’è la felicità?
– Che cos’è il lavoro?
– Chi è un bambino?
– Cosa significa “sentirsi amati”?
– Che cos’è la morte?
– Che cos’è l’emozione?
Dove si può realizzare un Dialogo Socratico?
In tutti i contesti di gruppo in cui si desideri ottenere una definizione concreta e condivisa di un’idea, come ad esempio:
– in una classe scolastica
– in un’azienda
– in una realtà di cura (per pazienti o per operatori)
– in un gruppo di lavoro, sportivo, religioso, ecc.
Nella sua forma classica il Dialogo Socratico richiede che il gruppo sia di dimensioni contenute (entro i 20 partecipanti circa), ma è possibile effettuare adattamenti del metodo per gruppi più ampi.
Quando si usa questa pratica filosofica?
– Per definire obiettivi comuni (per poter essere d’accordo su ciò che si vuole fare, prima bisogna concordare su che cosa sia!),
– per apprendere a pensare partendo dall’esperienza,
– per scoprire nuove visioni sulle cose,
– per sviluppare lo spirito collaborativo,
– per favorire il team building, ecc.
Come si svolge?
Attraverso una serie di step ben definita, che parte dal racconto delle esperienze dei partecipanti per procedere via via verso una dimensione universale, il gruppo giunge alla definizione cercata, sotto la conduzione del filosofo pratico, che funge da facilitatore del processo euristico e maieutico (cioè di scoperta e di produzione del pensiero).
Tutti i partecipanti sono chiamati ad intervenire.
Quanto tempo richiede?
Da alcune ore fino a una giornata.
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